人事・採用業務「なんでも」お任せください
ベンチャー・スタートアップ・SMB・IPO準備中の成長企業における
人事・採用業務のお悩みや課題などはまるっとお任せください。
「人事リソースプロ」なら、最短2日より実務開始も可能です。
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ベンチャー・スタートアップ・SMB・IPO準備中の成長企業における人事・採用業務のお悩み・課題などはすべてお任せください。「人事リソースプロ」なら最短2日より実務開始可能です。
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人事・採用業務において
こんな 悩みや課題 ありませんか?
人事を兼任している
現場が混乱状態に…
定着率がよくない
採用人数が増えない…
返信率が低い
知見のある人間がおらず、
なにから手をつけていいかわからない
人事・採用業務なら
「なんでも」お任せください
成長企業における人事・採用の実務支援のサービスです
社内の人事・採用の課題をヒアリングし、知識とスキルが合致する弊社所属のプロ人材でチームを編成し課題解決に取り組みます。
人材派遣型の人事サービス等によくある、外部担当者のスキル不足やミスマッチ、課題分析の甘さによる目標未達成などを防ぐ、プロフェッショナルな人事サービスをご提供いたします。
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\ ぜひご覧ください /
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人事リソースプロが選ばれる理由
プロのチーム編成で様々な
人事・採用実務に対応
貴社の課題をしっかりと分析したうえで当社の専門スキルを持つメンバーでチームを編成いたします。
「担当者によるスキルの不足や偏り」を起こさず、ハイパフォーマンスで成果を出すことができます。
- チーム体制でスキル不足や偏らない
- マネジャーが統括するので業務の遅延なし
- 適材適所の人材で業務効率を最大化
最短2日で実務を開始
緊急事案にも対応可能
ベンチャー企業やスタートアップの事業成長に「待った!」
をかけることなく、すぐに業務を開始することが可能です。
ご契約の締結後、最短2営業日で弊社マネージャーを中心とするチームで実務を開始することができます。
- 急な人事リソース不足にもすぐ対応
- 開始までが早いので事業計画が立てやすい
- 兼任人事が本来の業務に集中できる
課題に合わせPDCAを回し
実務内容を常に最適化
企業の成長フェーズによって必要となる人事・採用業務やそのボリュームは当然変わります。
会社の規模に合わせ常に業務内容を最適化するので、コストの無駄なく最適・最大化を目指します。
- 着手できていないスカウト媒体の活用
- 採用戦略が頭打ち…次の一手を任せたい
- 面接業務に特化など…カスタマイズも可能
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導入事例
担当者も不在の兼任状態だったが、人事リソースプロにより、各種媒体の活用やメディア運用で、劇的に採用数を改善!
不十分だった社内の人事制度や組織体制も正常な状態へ設計しなおしに成功しました。
運用改善のご支援とスカウト活用などで採用実績を大幅に改善。
兼任されていた時より、社内の業務全体の最適化にも繋がり制度が浸透してきました。
既存の採用手法では対応しきれずだったので、戦略の見直しやSNS広告なども活用して短期間で必要な人材を確保。
事業への影響も最小限に抑えました。
資料を無料ダウンロード!
よくあるご質問
「人材リソースプロ」は派遣しての業務ではなく、統括マネジャーが貴社課題を綿密に分析したうえで、社内のプロスキルを持ったメンバーと連携して実務を執り行います。
マネジャーが常に品質コントロールを行うので、人材派遣でよくあるアサインされる人材によっての品質のバラつきや後任探しのリードタイムなどが発生いたしません。
実務内容に応じた月額の費用以外に、初期費用などはございません。
ご相談も無料ですのでお気軽にお問い合わせください。
多くの業界の職種の採用実績がございます。
セールス系(インサイドセールス / カスタマーサービス / フロントセールス / バイヤー…)
デザイナー(グラフィック / Web / アプリ…)
バックオフィス(人事 / 労務 / 財務 / 会計 / 法務…)
コンサルタント(IT / 会計 / 人事労務 / 医療 / M&A事業再生)
技術職(医療 / 治療 / 福祉)
等々…
上記は一例です。資料やお問い合わせ時にさらに詳しくご案内させていただきます。
はい。
さまざまな業界での人事経験や知見を豊富に持つメンバーのみで構成しておりますので、業界特有の事例や業務フローにも問題なく従事できます。
基本的に常駐での実務はございませんが、弊社マネジャーが常に伴走しながら適切な人事・採用実務をディレクションいたします。
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